Рано или поздно каждый сталкивается с поиском работы. Наверное и сейчас многие думаю как сменить работу. В нынешних условиях кризиса кандидату необходимо уметь абстрагироваться от внешних обстоятельств. Работодатель будет искать оптимистично настроенных сотрудников, а не удрученных своим положением и уставших от кризиса. О том как казаться лучше, как свои достоинства сделать вашими преимуществами читайте далее.

Как произвести впечатление на собеседовании?

В нынешних условиях кризиса кандидату необходимо уметь абстрагироваться от внешних обстоятельств. Работодатель будет искать оптимистично настроенных сотрудников, а не удрученных своим положением и уставших от кризиса.

Поэтому, совет первый: ни в коем случае не выказывайте тревогу, раздраженность и лучше всего создать впечатление, будто у вас это первое собеседование (даже если оно сотое за день). К тому же, несмотря на необходимость как можно скорее найти работу, не планируйте больше одного-двух собеседований в день.

Что необходимо сделать, перед тем как идти на собеседование:

1. Создать отличающееся от остальных кандидатов резюме.
2. Хорошо подготовиться к «входному» интервью». «Входное интервью» - первичное собеседование – первое личное собеседование работодателя с соискателем. То есть узнать больше о компании, куда направляетесь, подготовить интересующие вас вопросы.
3. Произвести впечатление на менеджера по подбору персонала и запомниться ему.

Самое сложное – запомниться работодателю.

Вот несколько правил, которым стоит следовать:

• Произвести впечатление одеждой, соответствующей должности, на которую претендуете;
• Ответы на вопросы интервьюера должны создавать впечатление, соответствующих истине, поэтому следует импровизировать , а не давать ответы-заготовки;
• Правило, следующее из предыдущего – давать четкие, лаконичные и исчерпывающие ответы, не превышающие по времени вопроса работодателя;
• Создайте впечатление довольного, активного, заинтересованного кандидата – улыбайтесь!
• Рассказывайте о своих умениях и возможностях, но не слишком явно «продавайте себя».

Необходимо полюбить собеседование – осознать необходимость и верность ваших действий, тогда ваша подготовка не пройдет даром.

И запомните, менеджеры по подбору персонала больше всего не любят, когда соискатель опаздывает на собеседование, дает заранее заготовленные ответы, слишком длинные интервью о себе.

Мария Устюгова

Ссылки по теме:

• Как оформить трудовые отношения?
• Сетевой маркетинг: возможно подработать?
• Что происходит с рынком труда в Москве?
• Конкурс красоты – вариант заработка
• Работа в Москве во время кризиса
• Как совместить работу и здоровье в Москве: больничный лист
• Работа для молодежи в условиях кризиса
• Иностранные языки лучше изучать в кризис
• Если кризис достал - сходи в магазин бытовой техники
• Заказ металлических дверей. Время заняться ремонтом?